Latest Insights

Ein Dienstleistungsunternehmen im medialen Bereich findet sich trotz Kosteneinsparmaßnahmen weiterhin unter wirtschaftlichem Druck. Um Marktpotential zu heben und die vielfältigen Produkte und Leistungen an den Mann zu bringen, wird ein Verkäufer gesucht, der mehr kann als verkaufen. Konzeption und Realisierung von Projekten von der Wiege bis zur Bahre spielen eine tragende Rolle. In kurzer Zeit eruiert die SIPA fünf passende Kandidaten, von denen am Schluss derjenige überzeugt, der die größte Expertise in der Konzeption, Weiterverarbeitung und Veredelung von Produkten mitbringt. Als Key Account Manager wird er Teil des Teams.

Ein renommiertes Verlagshaus sucht neue Mediaberater für den Außendienst. Der herausfordernd zu vermittelnde ländliche Raum ist kein Hindernis für uns. Nach intensiver Direktansprache werden mehrere Kandidaten vorgestellt – und zwei eingestellt.

Nach großen Umstrukturierungen sucht ein Multimediahaus Unterstützung im Verkauf seiner breiten Produktpalette an Werbemitteln. Sowohl unter den erfahrenen Beratern als auch im Nachwuchsbereich wird Verstärkung dringlich. Innerhalb von sechs Monaten werden zwei Senior-Verkäufer und zwei Junior-Mediaberater eingestellt.

Mit diesem Satz ruft uns der Verlagsleiter einer Tageszeitung kurz vor der Weihnachtspause an. Denn mit Ausbau der digitalen Aktivitäten fehlt es an Unterstützung im Web-Design. Innerhalb von sieben Wochen findet die SIPA ein junges Nachwuchstalent, das mittlerweile ein etabliertes Mitglied des Teams ist.

Für ein Familienunternehmen aus der Telekommunikationsbranche wird Unterstützung im Bereich Netzmanagement gesucht. Unter intensiver Abstimmung der Anforderungen mit dem Kunden wird nach drei Vorstellungsgesprächen der passende Kandidat eingestellt.

Eine große Werbeagentur vertreibt exklusive Einzelprodukte im Kampagnenmanagement. Für den telefonischen Verkauf werden motivierte und ehrgeizige junge Talente gesucht. Die SIPA besetzt in kurzer Zeit mehrere Stellen und stockt das Verkaufsteam auf.